* Formação Educação : aprender na Internet

Recursos Humanos e Liderança

• Auditorias dos Recursos Humanos e da Formação 1 Dez

Aprenda as metodologias e as técnicas básicas para realizar um processo de Auditoria aos Recursos Humanos e à Formação. Saiba quais as áreas que deve analisar.

• Avaliação da Formação 1 Dez

É através dos processos de avaliação da formação que conseguimos realmente perceber o valor, a eficácia e a qualidade das acções de formação.

• Avaliação de Desempenho 1 Dez

Saiba como desenvolver e usufruir de um processo de avaliação de desempenho, no sentido de aumentar a produtividade e a eficácia da sua organização.

• Como Desenvolver Competências 1 Dez

A formação deve ser um continue no nosso dia a dia, necessitando desenvolver o saber, saber-ser e saber-estar para melhorar as competências essenciais ao desenvolvimento pessoal e profissional.

• Competências de Comunicação e Relacionamento Interpessoal 1 Dez

Aprenda a reflexão, o autoconhecimento, o desenvolvimento pessoal, para ser possível a uma melhor modificação de atitudes e de alterações de comportamento.

• Criatividade e Inteligência Emocional 1 Dez

Adquira conhecimentos gerais e bastante pragmáticos acerca de temáticas tão actuais como a Criatividade e a Inteligência Emocional, áreas cada vez mais importantes e pertinentes.

• Diagnósticos das Necessidades de Formação 1 Dez

Este curso pretende trabalhar os diversos aspectos do Diagnóstico de Necessidades de Formação, os seus instrumentos de recolha e síntese de dados e a elaboração do relatório que irá sustentar a elaboração de Planos de Formação.

• Dinâmica e Animação de Grupos 29 Nov

Aprenda a intervir através de dinâmica de grupo, como participar e coordenar vários grupos ao longo da vida: na escola, em casa, no trabalho.

• Gestão da Formação 1 Dez

Aprenda a gerir processos formativos com eficácia

• Gestão de Competências Interpessoais 25 Nov

A importância das competências interpessoais é inquestionável, já que cada vez mais existe uma interdependência entre funções e pessoas. Esta formação pretende definir e adquirir competências de natureza interpessoal que são fundamentais no mundo do traba

• Gestão de Equipas 30 Nov

Aprenda a optimizar o rendimento de uma equipa e o potencial de cada sujeito através de uma gestão eficaz e eficiente.

• Gestão de Recursos Humanos 1 Dez

Compreenda as técnicas de Recursos Humanos para possuir e manter o melhor pessoal na empresa e a influência dos factores psicossociológicos no rendimento do pessoal.

• Gestão para a Mudança nas Organizações 25 Nov

Aprenda a preparar a empresa para o futuro através de técnicas e metodologias de gestão adequadas que permitam facilitar o processo de mudança junto das pessoas nas organizações.

• Implementação de Sistemas de Qualidade e Satisfação na Formação 1 Dez

Aprenda a implementar um Sistema de Qualidade e Satisfação na Formação

• Legislação e Relações Laborais 27 Nov

É objectivo deste curso tornar acessível o conhecimento da lei laboral ao cidadão sem formação jurídica. Impõe-se, cada vez mais, que haja um esclarecimento completo mas de fácil interpretação.

• Liderança e Coaching 22 Nov

Saiba o que é um lider e qual o tipo de liderança mais adequada a cada situação, e aprenda a fazer coaching

• Métodos e Técnicas Complementares de Selecção Recursos Humanos 29 Nov

Abordagem de métodos de selecção de RH recorrendo por um lado ao conhecimento dos traços de personalidade dos sujeitos e ao comportamento observável, e por outro a diversas técnicas e instrumentos empíricos que facilitem o processo de selecção.

• Oficina de Aperfeiçoamento de Gestores de Formação 1 Dez

Optimize os procedimentos e metodologias de gestão da formação

• Psicossociologia do Trabalho e das Organizações 25 Nov

A Psicossociologia do Trabalho é uma importante ferramenta para conhecer e gerir melhor o funcionamento do factor humano em contexto empresarial.

• Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho Admin. Pública 2008 3 Dez

Este curso apresenta o novo modelo do SIADAP, de acordo com a legislação que entrou em vigor no final de 2007.

• Técnicas de Desenvolvimento da Criatividade e Gestão das Emoções 26 Nov

O curso visa o enquadramento da temática na vida quotidiana de cada um. Pretende-se que os formandos desenvolvam e apliquem estratégias de desenvolvimento do potencial criativo e de gestão das emoções, ao nível pessoal e na relação com os outros.

• Técnicas de Procura Activa de Emprego 3 Dez

O curso apresentado, pretende ser eminentemente prático e esclarecedor, uma vez que cada vez mais, no dia– a- dia se torna pertinente e até mesmo imprescindível, que todos os cidadãos tenham uma noção, dos assuntos apresentados.